Купить книги в Киеве - онлайн Интернет-магазин BookZone
Клиенты на всю жизнь
Клиенты на всю жизнь - Карл Сьюэлл, Пол Браун
Книга "Клиенты на всю жизнь" - замечательное практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу) о...
Цена: 380 грн
+ от 2% до 12% на бонусный счет
О компании Доставка и оплата Помощь Контакты
Войти на сайт

  Логин (Регистрация)


  Пароль(Забыли?)

Закрыть [x]

Интернет-магазин книг BookZoneКаталог книгПсихология → Психология управления

Психология управления

сортировать: по новизне   |  по цене   |  по популярности         выводить на странице по: 10   |  20   |  50

ПОКАЗАТЬ АКЦИОННЫЕ КНИГИ!
        1        

        1        

Психология управления

Прошлый век был знаменит революцией менеджеров. Тогда стало ясно, что владеть бизнесом мало. Надо не просто знать его изнутри, но также уметь мотивировать персонал на работу с полной отдачей. Даже самая неблагодарная работа может вызывать чувство гордости у того, кто ее выполняет. Самое важное умение менеджера – заинтересовать подчиненных, вызвать у них чувство общности и энтузиазма. Одними корпоративными выездными тренингами проблему разобщенности коллектива не решить. Равно как и материально-финансовыми поощрениями. Многие опытные управленцы уже со школьной скамьи знают, что осознание собственной значимости часто оказывается тем фактором, который помогает сплотить ранее разобщенный и безучастный коллектив. Понимание важности выполняемой кем-то работы, даже если это, грубо говоря, мелкий винтик в большой машине, заставляет людей творить чудеса. С приемами работы менеджеров на разных уровнях организации можно ознакомиться на сайте, где большой выбор книг по психологии.

Это понимал легендарный президент США Франклин Рузвельт, который в период Великой Депрессии заставил американцев совершить настоящее чудо. За это нынешние поколения американцев до сих пор называют его «Великий ФДР» ( по начальным буквам его имени). Руководитель в глазах своих подчиненных нередко выглядит строгим отцом, но бывают ситуации, когда авторитет начальства опускается ниже нуля. Коллектив, в котором руководство не пользуется авторитетом у своих подчиненных, обречен на хронические неудачи. Хороший руководитель – это тот, который
  • Умеет находить общий язык с подчиненными
  • Ставит перед ними четкие задачи
  • Умеет планировать и предвидеть ход событий
  • Уважительно относится к тем, с кем работает, т.п.
  • Насколько конкретный руководитель подходит под перечисленные качества – это отдельный вопрос. Другое дело, что желание стать успешным менеджером и руководителем нельзя реализовать без искреннего стремления помогать своим сотрудникам.

    Вверх страницы ▲


     
    О Букзоне

    Как оплатить покупку
    Как получить
    Контакты и схема проезда
    Скидки

    Бонусная программа
    Партнерская программа
    Кабинет

    Личный кабинет
    Книга отзывов
    Помощь


    © 2003 — 2016 Интернет-магазин «Букзон»