выводить на странице по: 10 | 20 | 50
1 2
вперед
Акулы интервью. 11 мастер-классов
Криницын Евгений (2010) 
|
|
Владимир Познер, Алексей Венедиктов, Николай Сванидзе, Тина Канделаки, Андрей Максимов, Станислав Кучер, Александр Гурнов, Владимир Соловьев, Дмитрий Губин, Юлия Латынина, Андрей Ванденко рассказывают о своих приемах ведения интервью. На примерах из собственного опыта самые известные журналисты Р...
|
Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера
Чаран Р., Дроттер С. (2009)
|
|
В наше время спрос на лидеров существенно превышает предложение. Постоянные попытки руководителей компаний найти с помощью рекрутинговых агентств талантливых руководителей наводят на мысль, что эти организации не способны воспитать лидеров из своих собственных сотрудников. Обычное внутреннее обучени...
|
Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу
Рэймонд Мередит Белбин (2009)
|
|
Классическая работа, основанная на полувековых исследованиях патриарха теории менеджмента, дающая детальное описание механизма работы управленческой команды и рекомендации по ее улучшению.
Один человек не сможет стать идеальным менеджером, поскольку ему для этого придется проявлять взаимоисключающи...
|
Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки (2008 г.)
Купер Д., Робертсон И.,Ти (2009) 
|
|
В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности м...
|
Талантливые сотрудники: Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota
Джеффри Лайкер, Дэвид Майер (2008)
|
|
Про бережливое производство написано много книг. Но независимо от того, какого аспекта методов Toyota касаются авторы - производственной системы в целом, концепции "точно вовремя", процесса быстрой переналадки, системы разработки продукции, - везде речь в первую очередь идет о людях. Без профессиона...
|
Команды менеджеров. Изд.2. Как объяснить их успех или неудачу
Рэймонд Мередит Белбин (2007)
|
|
Эта книга о том, что такое сетевой бизнес и как много он дает для развития деловых качеств человека. Автор, известный эксперт по многоуровневому маркетингу, предлагает вам подробный план - с чего начинать и как действовать, чтобы добиться успеха. Вы узнаете, как привлечь дистрибьюторов, мотивировать...
|
Подбор персонала для ресторанного бизнеса
Коршунов В. А. (2009)
|
|
Книга написана на основе 10-летнего опыта подбора персонала одного из ведущих специализированных кадровых агентств NextTop для своих клиентов - ресторанов и отелей Москвы и регионов России. Она является практическим пособием, где читатель найдет приемы эффективного поиска и отбора специалистов. В кн...
|
Эксплуатация торгового персонала. Инструкция для руководителей и HR-менеджеров
Ткаченко Д.В.,Горбачев М.Н. (2008)
|
|
В этой книге рассказано, как заставить продажников работать. Она о том, как грамотно эксплуатировать торговый персонал, занимающийся прямыми, активными и иными продажами, работающий в сфере В2В (продаж организациям), как извлекать наибольшую выгоду из труда сотрудников, избегая бегства, бунтов и саб...
|
Отбор и найм персонала. Технологии тестирования и оценки
Купер Д. (2005)
|
|
В современных организациях отбор и наем персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль наем и отбор персонала играют в деятельности м...
|
Работа за рубежом. Изд.11
Гриффит Сюзан (2005)
|
|
Как можно необычно провести время? Очень просто. Достаточно собрать рюкзак или небольшой чемоданчик и отправиться в путь во всему свету. И совсем необязательно годами накапливать средства на такое путешествие. Ведь можно зарабатывать по дороге, пользоваться автостопом, ночевать на пляжах, петь и тан...
|
Вы-наставник (карман.формат)
Дидье Нуайте (2005)
|
|
Наставничество, или коучинг, а проще говоря, обучение и развитие подчиненных в процессе работы, мобилизация их ресурсов для достижения поставленных целей - основная задача любого менеджера. Готовы ли вы к ее выполнению? Получится ли из вас наставник? Как найти место наставничеству в вашей перегружен...
|
Искусство проведения интервью
Эдвард Л. (2006)
|
|
Эта книга нацелена на развитие навыков проведения интервью, необходимых вам, если ваша работа связана с наймом персонала. Она поможет понять основные принципы, благодаря которым вы научитесь извлекать из интервью самую важную информацию и принимать обоснованное решение о том, кого из кандидатов след...
|
Командный игрок
Гослинг Л. (2006)
|
|
Что делает некоторых людей командными игроками? Каким образом вы можете повлиять на других людей так, чтобы вы как команда смогли достичь целей сверх ваших ожиданий? Эта книга дает вам примеры, к которым следует стремиться, - команды в крупном бизнесе, команды Большого Брата и др. Вы можете учиться ...
|
Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг
Вязигин А.В. (2005)
|
|
В книге рассматриваются интерактивные и комплексные методы оценки персонала в сфере услуг и торговле (анкетирование, 360 градусов, различные виды интервью, ролевые и деловые игры). Автор использует обширный фактический материал из собственной практики (анализ вакансий, проведение собеседований и тес...
|
Анализ почерка в работе с кадрами
Чернов Ю.Г. (2012)
|
|
Автор книги "Анализ почерка в работе с кадрами" – Юрий Чернов, психолог, сотрудник Швейцарского графологического общества. Чернов - постоянный участник различных конгрессов и конференций по анализу почерка, автор книг по психологии почерка.
Книга рассказывает о...
|
1 2
вперед
20
Предлагаются книги по подбору и обучению персонала, имеющие практический материал. Издания понадобятся менеджерам, осуществляющим подбор оптимальных сотрудников. Имеются примеры, объясняющие процесс привлечения работников. Рассматривается полный цикл работы менеджера, начальное планирование кадровой потребности. Рассказывается непосредственный процесс подбора, включая трудоустройство выбранного кандидата.
Страницы книг повествуют создание оптимальной системы подбора персонала, оценивание общей эффективности труда. Обсуждается бюджетирование расходов, предназначенных подбору. Исследуются принципы продуманного подбора кандидатов. Описывается построение взаимовыгодных отношений, включая сотрудников кадровых агентств, заказчиков. Рассмотрено качественное оценивание кандидатов. Имеются шаблоны документов, сопутствующие подбору персонала.
Рассматриваются особенности совершенствования, развития необходимых навыков сотрудников, позволяющие любому предприятию повысить уровень. Обсуждаются способы проведения коллективных рабочих тренингов. Освещаются методы правильной организации обучения. Проводится анализ полученных результатов.
Изучив материалы, сможете результативно мотивировать сотрудников, активно стимулировать развитие имеющихся творческих способностей. Описывается развитие важных профессиональных качеств. Принимая решение купить книгу по подбору и обучению персонала, прочитаете подробнее.
LastUser_ID
Компьютерная литература
