выводить на странице по: 10 | 20 | 50
1 2
3
4
... 5
вперед
Управление жизненным циклом корпорации
Ицхак Калдерон Адизес (2012) 
|
|
На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.
Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации...
|
Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления
Ицхак Калдерон Адизес (2012)
|
|
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы уп...
|
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Калдерон Адизес (2012)
|
|
Оригинальное название книги "Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует" - "The Ideal Executive: Why You Cannot Be One and What To Do About It" дословно переводится как: "Идеальный исполнитель: почему им не может быть один человек и ...
|
Добейся максимума: сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Маркус Бэкингем, Дональд О. Клифтон (2012)
|
|
"Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" - книга нового поколения для людей с новым типом мышления. С детских лет нас учат выявлять и анализировать собственные ошибки и слабые стороны. Но разве этот анализ поможет нам раскрыть стороны сильные и...
|
Руководство Джоэла Спольски по подбору программистов и управлению ими
Джоэл Спольски (2008)
|
|
Известный эксперт по вопросам организации работы компаний по разработке программного обеспечения Джоэл Спольски легко и понятно объясняет, как найти, отобрать, увлечь и нанять на работу лучших технических специалистов. Кроме того, много внимания уделяется созданию хороших условий труда для людей, ко...
|
Война за таланты
Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод (2012)
|
|
Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на дост...
|
Вы или Вас профессиональная эксплуатация подчиненных
Фридман А. (2011) 
|
|
Автор книги "Вы или Вас профессиональная эксплуатация подчиненных", Александр Фридман - управляющий партнер консалтинговой компании, консультант по стратегическому развитию бизнеса. В консалтинге он занимается направлением Bussines Development. Фридман реализовал неск...
|
Управление персоналом. Настольная книга менеджера
Ларри Стаут (2009)
|
|
Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник; это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегод...
|
Лидерство, основанное на принципах
Стивен Р. Кови (2011)
|
|
Автор знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде.
Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множеств...
|
Преображение. Потенциал человека и горизонты будущего.
Питер Сенге, Отто Шармер, Джозеф Яворски, Бетти Сью Флауэрз (2008)
|
|
Эта книга о поиске ключа к метафизическим изменениям, неизбежным в новом тысячелетии. Для осознания и формирования своего будущего мы все, порознь и вместе, должны научиться обращаться к собственным глубоко спрятанным возможностям. Авторы книги, размышляя о развитии общественных отношений, современн...
|
Скорость доверия: (Изд.2) То, что меняет всё
Стивен Р. Кови (2011)
|
|
Доверие - это основа любых отношений, как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее качественно. Оказывая же доверие людям, мы не...
|
Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Фернандес-Араос К. (2010)
|
|
Долгие годы решения по поводу человеческих ресурсов напрямую связывались с интуицией принимающего на работу - либо она есть, либо нет. Появившиеся методики оценки и тестирования упростили, но не решили проблему окончательно. Интуиция руководителя, принимающего окончательное решение, до сих пор ос...
|
Кайдзен для рабочих. Изд.2
(2008)
|
|
Кайдзен - это непрерывное совершенствование производственного процесса. Каким образом можно достичь максимальных результатов за наиболее короткое время? Что такое кайдзен-блиц, как и для чего его необходимо проводить? Как следует организовать работу предприятия во время проведения кайдзен-мероприяти...
|
Как влиять на других. Принципы, методы, примеры.
Кэрри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Мак-Миллан, Эл Свитцлер, Стивен Р. Кови (2008)
|
|
Вы умеете влиять на других людей, вызывая значительные перемены в их и своей собственной жизни? Вам удается хорошо воспитывать своих детей, управлять командами, успешно худеть и ладить с окружающими? А может, вы считаете, что для вас это просто недоступно, как и решение глобальных мировых проблем? Х...
|
12 элементов успешного менеджмента
Вагнер Р. (2009)
|
|
Как великие менеджеры вдохновляют сотрудников на высокие результаты? Как им удается объединять в одну команду совершенно разных людей? Как получается поддерживать в них энтузиазм и стремление к творчеству? В результате уникального исследования Института Гэллапа, в рамках которого было проинтервьюиро...
|
Практика управления человеческими ресурсами
Майкл Армстронг (2010)
|
|
В книге дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами, включая стратегические основы и теорию интеллектуального капитала. Описаны основные процессы, связанные с ЧР. Рассмотрены различные аспекты обеспечения человеческих ресурсов. Исследуются процедуры, исп...
|
1 2
3
4
... 5
вперед
20
Предлагаются наиболее полные книги по управлению персоналом, помогающие лучше понять обязанности менеджера. Печатные издания объединяют эффективные технологии, проверенные методики кадровой работы. Благодаря предоставленной информации книг «Управление персоналом организации» можно успешно решить актуальные вопросы.
Подробно освещаются распространенные проблемы управления людьми в организациях. Инновационные подходы изложены в лучшей книги по управлению персоналом. Написаны популярные способы оценки персонала, вопросы обучения сотрудников, создание корпоративной культуры. Вы можете купить книгу «Управление персоналом», получив полезные знания для работы.
LastUser_ID
Компьютерная литература
