Перейти и оформить заказ в новом магазине Bookzone! new.bookzone.com.ua
Купить книги в Киеве - онлайн Интернет-магазин BookZone
Каменное Лицо, Черное Сердце. Азиатская философия побед без поражений
Каменное Лицо, Черное Сердце. Азиатская философия побед без - Чин-Нинг Чу

Теория Каменного Лица, Черного Сердца описывает тайный закон природы, который управляет успешным поведением в любой ...

Цена: 280 грн
+ от 2% до 12% на бонусный счет
О компании Доставка и оплата Помощь Контакты
Войти на сайт

  Логин (Регистрация)


  Пароль(Забыли?)

Закрыть [x]

BookZoneКниги по экономикеМенеджментОрганизационный и производственный менеджмент

Корпоративный центр: Основы управления холдингом - Дмитрий Лейкин

Дмитрий Лейкин

Корпоративный центр: Основы управления холдингом

Издательство: Альпина Бизнес Букс

Артикул: 67529

цена: 395 грн


есть в наличии


Быстрый заказ

Зарегистрированные пользователи получают до 12% на бонусный счет от каждого 

заказа на Ваш бонусный счет 19.75 грн. (5%).
подробнее о бонусах (экономия до 12%)

Год издания: 2017
Номер издания: 0
В наличии: 3 шт.
ISBN: 978-5-9614-5744-5
Количество страниц: 312
Формат: 170мм х 215мм
Обложка: Мягкий

Описание книги Корпоративный центр: Основы управления холдингом

Книга посвящена отношениям корпоративного центра и бизнес-единиц, подчиняющихся ему. Корпоративный центр появляется каждый раз там, «где есть два и более центра ответственности», утверждает Лейкин. Отличия только в масштабе, качестве делегирования полномочий и управления сотрудниками. 

Почему книга «Корпоративный центр» достойна прочтения

Дмитрий Лейкин затрагивает в своей книге не только вопросы делегирования, контроля, построения холдинговых структур, а также иных «официальных» черт. Он сильно беспокоится за мелочи и просит обращать на них внимание своих читателей. Например, на конфликты.

«Сбой в системе управления — проблема начальника. Именно он отвечает за создание условий, предотвращающих возникновение конфликта». Когда речь заходит о корпоративном центре, надо понимать, что, несмотря на взаимосвязь между ним и бизнес-единицами, именно он будет оставаться главным и ответственным за все происходящее.

Или животрепещущий вопрос увольнения в огромном холдинге: «Чем острее будет руководитель чувствовать состояние подчиненного, чем больше в его словах будет человеческого отношения, тем больше вероятность, что нужные слова будут найдены и расставание не станет стрессом для обоих».

Или тема подбора персонала: «Я не фаталист, но иногда мне кажется, что выбор сотрудника, равно как и выбор начальника предопределен».

Таким образом, Д. Лейкин, посвятив свою книгу взаимоотношениям корпоративного центра с бизнес-единицами, попутно рассказывает, как управлять компаниями в целом и как правильно нанимать нужных людей. 

Для кого эта книга

Книга адресована руководителям холдингов, генеральным директорам, акционерам, а также менеджерам различных уровней 

Цитата

Бюджетный диалог похож на фехтование. У бизнес-единицы и корпоративного центра свои аргументы и доводы, своя тактика и линия защиты. Каждый аргумент — это выпад, каждый успешный контраргумент — отбитый выпад.
Дмитрий Лейкин
 


Об авторе:

Дмитрий Лейкин — старший консультант компании BearingPoint.

Специальное предложение!

Нашли книгу в других интернет-магазинах дешевле? Отправьте нам ссылку и мы оплатим разницу! подробнее

Ссылка:     Цена:     Ваш email: 

С этой книгой хорошо покупать

          

           905 грн
Дао Toyota: 14 принципов менеджмента

(Экономьте 45.25 грн на следующей покупке)


Отзывы Корпоративный центр: Основы управления холдингом

Ваше имя:
Комментарий:
Введите символы на картинке:



Обратите внимание

Организационный и производственный менеджмент

Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга - 385
Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук - 435
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет - 610

Кейт Феррацци, Тала Рэза

Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга

Тони Шей

Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук

Джим Коллинз

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет



Подпишитесь на RSS каналы и узнавайте о новинках первыми!

rssЭкономика

rssМенеджмент

rssОрганизационный и производственный менеджмент

x
Вверх страницы ▲


 
О Букзоне

Как оплатить покупку
Как получить
Контакты и схема проезда
Скидки

Бонусная программа
Партнерская программа
Кабинет

Личный кабинет
Книга отзывов
Помощь


© 2003 — 2018 Интернет-магазин «Букзон»