Купить книги в Киеве - онлайн Интернет-магазин BookZone
Философия Java
Философия Java - Брюс Эккель
"Философия Java". Брюс Эккель.

Четвертое издание.

Книга Брюса Эккеля – лучший помощник в освоении и понимании языка программирования Java. Эккель...
Цена: 744 грн
+ от 2% до 12% на бонусный счет
О компании Доставка и оплата Помощь Контакты
Войти на сайт

  Логин (Регистрация)


  Пароль(Забыли?)

Закрыть [x]

BookZoneКниги по экономикеМенеджментСтратегический менеджмент

Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии - Майкл Армстронг, Анджела Бэрон

Майкл Армстронг, Анджела Бэрон

Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии

Издательство: Альпина Бизнес Букс

Артикул: 42655

Старая цена: 449 грн

цена: 426.55 грн Распродажа


есть в наличии
Быстрый заказ
Обратите внимание, на товары со скидкой бонусы не начисляются.

Год издания: 2014
Номер издания: 0
В наличии: 2 шт.
ISBN: 978-5-9614-4781-1
Количество страниц: 248
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

Полистать книгу

Описание книги Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии

"Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии". Майкл Армстронг, Анжела Бэрон.

Майкл Армстронг и Анжела Бэрон – известные специалисты в сфере управления.

В книге представлена четко структурированная теория управления и соответствующие практические решения. Управление результативностью - эффективная система управления, подразумевающая определение четких количественных задач, информирование сотрудников о том, какие результаты от них ожидают, предусматривающая методы контроля выполнения на каждом этапе, оценку квалификации сотрудников, проведение анализа эффективности отдельных сотрудников и подразделений ежегодно.

Вы найдете в книге ответы на вопросы, как добиться максимальной реализации потенциала сотрудников, сделать так, чтобы они работали увлеченно и с удовольствием. Узнаете, как справедливо связать результаты с вознаграждением и повышением в должности. Как сделать управление результативностью гибким и эффективным. Книга предназначена для менеджеров высшего и среднего уровня, HR-специалистов, консультантов по оценке и развитию персонала. Управление результативностью – важнейшее средство достижения успеха организации. Главная задача – грамотно использовать это средство для получения целевых результатов

Специальное предложение!

Нашли книгу в других интернет-магазинах дешевле? Отправьте нам ссылку и мы оплатим разницу! подробнее

Ссылка:     Цена:     Ваш email: 

С этой книгой хорошо покупать

          

           676,55 грн
Критическая цепь

(Экономьте 33.83 грн на следующей покупке)


Отзывы Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии

Ваше имя:
Комментарий:
Введите символы на картинке:



Обратите внимание

Стратегический менеджмент

7 звичок надзвичайно ефективних людей - 65.7
Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук - 380
Scrum. Революционный метод управления проектами - 392.35

Стивен Р. Кови

7 звичок надзвичайно ефективних людей

Тони Шей

Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук

Джефф Сазерленд

Scrum. Революционный метод управления проектами

  • Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры - Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт, Джон Кинг
  • Управление жизненным циклом корпораций - Ицхак Калдерон Адизес
  • Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами - Дж. Ханк Рейнвотер
  • Управление продуктом в Scrum. Agile-методы для вашего бизнеса - Роман Пихлер
  • Пять пороков команды. Притчи о лидерстве - Патрик Ленсиони


  • Подпишитесь на RSS каналы и узнавайте о новинках первыми!

    rssЭкономика

    rssМенеджмент

    rssСтратегический менеджмент

    x
    Вверх страницы ▲


     
    О Букзоне

    Как оплатить покупку
    Как получить
    Контакты и схема проезда
    Скидки

    Бонусная программа
    Партнерская программа
    Кабинет

    Личный кабинет
    Книга отзывов
    Помощь


    © 2003 — 2017 Интернет-магазин «Букзон»