Купить книги в Киеве - онлайн Интернет-магазин BookZone
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова

Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой &m...

Цена: 336 грн
+ от 2% до 12% на бонусный счет
О компании Доставка и оплата Помощь Контакты
Войти на сайт

  Логин (Регистрация)


  Пароль(Забыли?)

Закрыть [x]

BookZoneКниги по экономикеУправление человеческими ресурсамиПодбор и обучение персонала

Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? Коварные вопросы, головоломки в стиле дзэн, предельно сложные задачи и другие сбивающие с толку приемы - Уильям Паундстоун

Уильям Паундстоун

Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? Коварные вопросы, головоломки в стиле дзэн, предельно сложные задачи и другие сбивающие с толку приемы

Издательство: Карьера-Пресс

Артикул: 41304

цена: 0 грн


нет в наличии


Быстрый заказ

Сообщить мне по почте, когда книга будет в наличии.

Ваш email: 



Зарегистрированные пользователи получают до 12% на бонусный счет от каждого 

заказа на Ваш бонусный счет 0.00 грн. (5%).
подробнее о бонусах (экономия до 12%)

Год издания: 2014
Номер издания: 0
В наличии: 0 шт.
ISBN: 979-5-904946-67-8
Количество страниц: 400
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

Описание книги Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? Коварные вопросы, головоломки в стиле дзэн, предельно сложные задачи и другие сбивающие с толку приемы

"Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? Коварные вопросы, головоломки в стиле дзэн, предельно сложные задачи и другие, сбивающие с толку приемы". Уильям Паундстоун.

Уильям Паундстоун - американский писатель и журналист. Написал серию книг «Большие секреты» и биографию знаменитого физика Карла Сагана.

Существует неофициальное мнение, что в компании Google работают самые умные люди планеты. Поэтому Google всегда опережает конкурентов.

Уильям Паундстоун написал замечательное руководство, в котором рассказывает все тонкости приема на работу в Google. Ведь о работе в такой компании мечтают многие. Известно, что Google предпочитает претендентов из "Лиги Плюща", они интересуются вашими оценками в университете, ищут людей, которые хотят изменить мир. Но главное, все претенденты проходят собеседование, которое является определяющим. Вопросы на собеседовании задают необычные, так чтобы ответ продемонстрировал умение мыслить нестандартно. Ответы анализируются, выясняется ход рассуждений.

Правильного ответа на вопрос может не существовать, но всегда есть лучший. Книга будет интересна даже тем, кто не претендует на работу в Google. Проверить свои возможности всегда интересно!

Специальное предложение!

Нашли книгу в других интернет-магазинах дешевле? Отправьте нам ссылку и мы оплатим разницу! подробнее

Ссылка:     Цена:     Ваш email: 

С этой книгой хорошо покупать

          

           336 грн
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

(Экономьте 16.80 грн на следующей покупке)


Отзывы Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? Коварные вопросы, головоломки в стиле дзэн, предельно сложные задачи и другие сбивающие с толку приемы

Ваше имя:
Комментарий:
Введите символы на картинке:



Обратите внимание

Подбор и обучение персонала

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует - 301
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников - 360
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks - 279

Ицхак Калдерон Адизес

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Патрик Ленсиони

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Говард Бехар

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

  • Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей - Ицхак Калдерон Адизес
  • Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно - Максим Недякин
  • Драйв: Что на самом деле нас мотивирует - Дэниел Пинк
  • Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
  • Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство - Светлана Иванова


  • Подпишитесь на RSS каналы и узнавайте о новинках первыми!

    rssЭкономика

    rssУправление человеческими ресурсами

    rssПодбор и обучение персонала

    x
    Вверх страницы ▲


     
    О Букзоне

    Как оплатить покупку
    Как получить
    Контакты и схема проезда
    Скидки

    Бонусная программа
    Партнерская программа
    Кабинет

    Личный кабинет
    Книга отзывов
    Помощь


    © 2003 — 2017 Интернет-магазин «Букзон»