Купить книги в Киеве - онлайн Интернет-магазин BookZone
Клиенты на всю жизнь
Клиенты на всю жизнь - Карл Сьюэлл, Пол Браун
Книга "Клиенты на всю жизнь" - замечательное практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу) о...
Цена: 380 грн
+ от 2% до 12% на бонусный счет
О компании Доставка и оплата Помощь Контакты
Войти на сайт

  Логин (Регистрация)


  Пароль(Забыли?)

Закрыть [x]

BookZoneКниги по экономикеУправление человеческими ресурсами

HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда - Воронин Михаил, Тихнонова Наталья, Кабицкая Дарья

Воронин Михаил, Тихнонова Наталья, Кабицкая Дарья

HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

Издательство: Манн, Иванов И Фербер

Артикул: 39636

Старая цена: 358 грн

цена: 0 грн


нет в наличии
Быстрый заказ

Сообщить мне по почте, когда книга будет в наличии.

Ваш email: 


Зарегистрированные пользователи получают до 12% на бонусный счет от каждого 

заказа на Ваш бонусный счет 0.00 грн. (5%).
подробнее о бонусах (экономия до 12%)

Год издания: 2014
Номер издания: 0
В наличии: 0 шт.
ISBN: 978-5-91657-897-3
Количество страниц: 224
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

Полистать книгу

Описание книги HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

" HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда". Михаил Воронин, Наталья Тихнонова, Дарья Кабицкая.

Михаил Воронин — СЕО агентства стратегических событий "Подъежики". Михаил окончил Петербургский университет экономики и финансов, Стокгольмскую школу экономики и Московскую школу управления "Сколково". Проводит семинары по клиентскому сервису. Является учредителем Event-Академии. Наталья Тихнонова — сценарист агентства "Подъежики", известный литературовед, сценарист и кинокритик. Получила степень Master of liberal arts в Калифорнийском университете. Наталья написала художественный текст романа. Дарья Кабицкая — соавтор проекта. Режиссер, историк и журналист. Креативный директор агентства "Подъежики". Постоянный спикер event-конференций и форумов.

Первый российский бизнес-роман. Авторы рассказывают увлекательную историю. Главная тема – как переосмыслить и усилить бренд. Сделать это нужно внутренними силами компании. Бизнес кейсы органически включены в увлекательный сюжет. Интересные страницы посвящены корпоративной культуре. Авторы представляют оригинальную универсальную систему, применяя которую вы превратите вашу компанию в "Компанию Мечты".

Какой должна быть корпоративная культура, чтобы лучшие специалисты стремились у вас работать? Что предпринять, чтобы сделать сотрудников счастливыми и довольными и, главное способными реализовать цели компании. Каким образом оптимизировать построение бренда, использовать при этом социальные медиа, стратегические сессии топ-менеджмента, и даже новогодний ивент.

Авторы рассказывают о собственном опыте, о том, какие инструменты внутреннего маркетинга являются оптимальными, а какие не работают.

В увлекательном романе вы найдете эффективные идеи, план действий по формированию HR-бренда. Героиня романа записывает и анализирует все успехи и неудачи, а читатели с успехом могут применить это в реальной жизни!

Книга будет интересна всем, кто связан с внутренними и внешними коммуникациями компании, построением корпоративной культуры и HR-бренда.

От авторов

" Художественная линия не должна перетягивать внимание с самого важного. А именно — инструментов построения эффективной корпоративной культуры. Итак, дорогие читатели, добро пожаловать в мир создания EVP, бренд-платформы, каналов обратной связи от сотрудников и самых эффективных ивентов!"

Из книги

" Ирина отпила небольшой глоток и привычно застучала пальцами по экрану айпада. Можно было не сомневаться, в веб-пространстве найдется информация на тему корпоративной культуры… Ирина пролистывала ссылки — с чего начать? Интуиция подсказала ей, что начать поиск нужно там, где последние два года она находила ответы на почти все волнующие ее вопросы — будь то подходящий отель для отдыха в Испании или новые направления в искусстве. Ирина уверенно открыла Facebook. Еще с детства, со школьной скамьи, ее угнетали теории, общие вопросы и законы. Она любила детали, частности, прикладные дисциплины. И психологию в университете воспринимала не как фундаментальную науку, а прежде всего как конкретный инструментарий для личностного и социального роста. Как правильно выбрать профессию, найти подход к противоположному полу, воспитать ребенка… Вот и сейчас, ведомая скорее инстинктом, чем рассудком, Ирина решила идти от конкретики. Интересно, а что вообще есть на Facebook у конкурентов? Перед ней запестрели яркие странички. " Видеолэнд" объявляет конкурс! " … " Собери наибольшее количество "лайков" и получи суперприз от DigiWorld!" … Ирина оживилась: "Нам тоже нужна такая страничка!"

Специальное предложение!

Нашли книгу в других интернет-магазинах дешевле? Отправьте нам ссылку и мы оплатим разницу! подробнее

Ссылка:     Цена:     Ваш email: 

С этой книгой хорошо покупать

          

           380 грн
Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y

(Экономьте 19.00 грн на следующей покупке)


Отзывы HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

Марина Ашеева

Краткое резюме: Впечатление после прочтения осталось неоднозначное. Идея отличная, но реализация имеет явные изъяны. Интересное название слабо связано с содержанием. Темы, заявленные в предисловии, остались нераскрытыми. Художественная и теоретическая части книги «сшиты» на живую нитку. Книга вполне способна развлечь читателя, но если вас действительно интересуют работа с корпоративной культурой и построение HR-бренда, я бы рекомендовала поискать другой материал. Рейтинг полезности от HR-Journal.ru: 3 балла из 10. Важная информация есть в теоретической части книги, она может быть полезна новичкам в теме корпоративной культуры. Кому будет полезна книга: См. предыдущий пункт. В каких случаях книга не подойдёт: 1. Если предпочитаете традиционную бизнес-литературу. 2. Если не любите массовое чтиво, беллетристику. -- Полный вариант моей рецензии: http://www.hr-journal.ru/column/hrbooks/hrbooks_1309.html

2014-01-24 03:54:43


Ваше имя:
Комментарий:
Введите символы на картинке:



  • Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks - Говард Бехар
  • Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно - Максим Недякин
  • Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников - Сьюзен Фаулер
  • Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR - Олеся Таран
  • Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний - Елена Ветлужских


  • Подпишитесь на RSS каналы и узнавайте о новинках первыми!

    rssЭкономика

    rssУправление человеческими ресурсами

    x
    Вверх страницы ▲


     
    О Букзоне

    Как оплатить покупку
    Как получить
    Контакты и схема проезда
    Скидки

    Бонусная программа
    Партнерская программа
    Кабинет

    Личный кабинет
    Книга отзывов
    Помощь


    © 2003 — 2017 Интернет-магазин «Букзон»