Купить книги в Киеве - онлайн Интернет-магазин BookZone
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks - Говард Бехар

Starbucks — самая крупная в мире американская компания по продаже кофе и одноимённая сеть кофеен, насчитывающая более 17 тыс. в 50 странах, в том числе более 11 тыс. в США, боле...

Цена: 279 грн
+ от 2% до 12% на бонусный счет
О компании Доставка и оплата Помощь Контакты
Войти на сайт

  Логин (Регистрация)


  Пароль(Забыли?)

Закрыть [x]

BookZoneКниги по экономикеУправление человеческими ресурсамиОценка и мотивация персонала

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует - Дэниел Пинк

Дэниел Пинк

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Издательство: Альпина Бизнес Букс

Артикул: 67101

цена: 336 грн


есть в наличии


Быстрый заказ

Зарегистрированные пользователи получают до 12% на бонусный счет от каждого 

заказа на Ваш бонусный счет 16.80 грн. (5%).
подробнее о бонусах (экономия до 12%)

Год издания: 2017
Номер издания: 4
В наличии: 3 шт.
ISBN: 978-5-9614-6072-8
Количество страниц: 274
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

Полистать книгу

Описание книги Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

"Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" Дэниела Пинка - это необычная книга, посвященная мотивации. О том, что действительно способствует достижению значительных результатов.

Первое, о чем все думают, когда речь идет о мотивации - это деньги. Принцип "Выполни быстро и качественно – получишь бонус" распространен повсеместно. Пинк утверждает, что это неверно, и даже вредно. Исследования и эксперименты автора подтверждают, что материальные стимулы имеют краткосрочный эффект. Когда семьи, школы, компании и спортивные команды — делают акцент на кратковременных целях и контролируют поведение людей, они оказывают негативное влияние и причиняют им значительный вред.

В своей книге Дэниел Пинк доказывает, что в современную информационную эпоху система мотивации, основанная на жесткой привязке вознаграждения и конкретного результата, себя не оправдывает, а часто даже вредит и сотрудникам, и фирме. Но как тогда мотивировать персонал стремится к определенным целям и победе над конкурентами? Важно учитывать природное стремление человека к совершенству, мастерству и независимости. Выбирать сотрудников с высокой внутренней мотивацией. Автор предлагает оригинальные, но в то же время простые инструменты австраивания эффективной системы мотивации. Главное в новой системе - уважать и разделять ценности своих людей и собрать максимально лояльную команду



Специальное предложение!

Нашли книгу в других интернет-магазинах дешевле? Отправьте нам ссылку и мы оплатим разницу! подробнее

Ссылка:     Цена:     Ваш email: 

С этой книгой хорошо покупать

          

           615 грн
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

(Экономьте 30.75 грн на следующей покупке)


Отзывы Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Ваше имя:
Комментарий:
Введите символы на картинке:



Обратите внимание

Оценка и мотивация персонала

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует - 301
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников - 360
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks - 279

Ицхак Калдерон Адизес

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Патрик Ленсиони

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Говард Бехар

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks



Подпишитесь на RSS каналы и узнавайте о новинках первыми!

rssЭкономика

rssУправление человеческими ресурсами

rssОценка и мотивация персонала

x
Вверх страницы ▲


 
О Букзоне

Как оплатить покупку
Как получить
Контакты и схема проезда
Скидки

Бонусная программа
Партнерская программа
Кабинет

Личный кабинет
Книга отзывов
Помощь


© 2003 — 2017 Интернет-магазин «Букзон»