Купить книги в Киеве - онлайн Интернет-магазин BookZone
Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффекти - Ицхак Калдерон Адизес
"Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей". Ицхак Калдерон Адизес.

Доктор Ицхак Адизес — всемирно...
Цена: 336 грн
+ от 2% до 12% на бонусный счет
О компании Доставка и оплата Помощь Контакты
Войти на сайт

  Логин (Регистрация)


  Пароль(Забыли?)

Закрыть [x]

BookZoneКниги по экономикеУправление человеческими ресурсамиУправление персоналом

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует - Ицхак Калдерон Адизес

Ицхак Калдерон Адизес

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Издательство: Альпина/Фоліо

Артикул: 64606

цена: 301 грн


есть в наличии


Быстрый заказ

Зарегистрированные пользователи получают до 12% на бонусный счет от каждого 

заказа на Ваш бонусный счет 15.05 грн. (5%).
подробнее о бонусах (экономия до 12%)

Год издания: 2016
Номер издания: 9
В наличии: 8 шт.
ISBN: 978-966-521-683-4
Количество страниц: 264
Формат: 170мм х 240мм
Обложка: Твердый

Полистать книгу

Описание книги Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Оригинальное название книги "Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует" - "The Ideal Executive: Why You Cannot Be One and What To Do About It" дословно переводится как: "Идеальный исполнитель: почему им не может быть один человек и что с этим делать"

Ицхак Кальдерон Адизес тот первый, кто коренным образом поменял представление об "идеальном менеджере" искроив его на лоскутки. Он не только впервые четко описал функционал, предварительно проработав определение менеджмента, но и указал на необходимость команды как единственно возможного управленческого звена, утвердив как управленческую философию древнее выражение "Один в поле не воин".

Лет 40 назад Адизес написал свою первую книгу. Немногим позже каждая ее глава превратилась в самостоятельную книгу. "Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует" - часть трилогии, посвященной лидерству, переиздается уже в третий раз. В ней можно почитать о жизненных циклах организации из первых рук, об управлении изменениями и вообще обо всем что касается управления. Как говорит сам автор: "Я не психолог. Я специалист по менеджменту" и это чистая правда.

Если вам близка данная тема, то книги доктора Адизеса станут вашей Библией. Перелистать имеет смысл их все, прочесть углубленно как минимум эту.

Содержание:

Благодарности 
Об авторе 
Предисловие научного редактора 
Предисловие партнеров по изданию 
Предисловие автора 
Глава 1. По ложному следу 
Глава 2. Функционалистский взгляд 
Глава 3. Что порождает неправильный менеджмент? 
Глава 4. Стили неправильного менеджмента 
Глава 5. Работать вместе 
Глава 6. Умеем ли мы общаться? 
Глава 7. Конструктивный конфликт 
Глава 8. Правильное структурирование обязанностей 
Глава 9. Стиль, соответствующий задаче 
Глава 10. Правильный процесс: диалог 
Глава 11. Иной подход к менеджменту: команда вместо комитета 
Глава 12. Правильные люди и общность взглядов и ценностей 
Глава 13. Поливая не то дерево? 
Глава 14. Миссия менеджмента и обучение лидеров 
Библиография 
Другие работы автора




Специальное предложение!

Нашли книгу в других интернет-магазинах дешевле? Отправьте нам ссылку и мы оплатим разницу! подробнее

Ссылка:     Цена:     Ваш email: 

С этой книгой хорошо покупать

          

           602 грн
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат

(Экономьте 30.10 грн на следующей покупке)


Отзывы Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ваше имя:
Комментарий:
Введите символы на картинке:



Обратите внимание

Управление персоналом

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников - 360
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks - 279
Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей - 336

Патрик Ленсиони

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Говард Бехар

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Ицхак Калдерон Адизес

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей



Подпишитесь на RSS каналы и узнавайте о новинках первыми!

rssЭкономика

rssУправление человеческими ресурсами

rssУправление персоналом

x
Вверх страницы ▲


 
О Букзоне

Как оплатить покупку
Как получить
Контакты и схема проезда
Скидки

Бонусная программа
Партнерская программа
Кабинет

Личный кабинет
Книга отзывов
Помощь


© 2003 — 2017 Интернет-магазин «Букзон»